Todos somos guerreros de la luz pues el
guerrero es quien enfrenta, quien es consciente, quien impulsa el cambio hacia
la luz (conciencia) pero el
sistema educativo actual capacita a la gente para que espere que un dios les
resuelva sus problemas. Con todo el respeto del mundo amigos, espero sigan bien con la vida que llevan después de salir
de esos ensamblajes que lo llaman educación (jardín, escuela, colegio,
universidad) y mi humilde consejo es que
si no notan una mejoría en sus vidas con su metodología, simplemente cambien, el
ser humano por naturaleza cambia continuamente; amoldarse a viejas estructuras,
tener pensamientos basados en miedos o vibraciones bajas,(egoísmos, miedo,
vergüenzas, ira, envidia , etc) es lo que frena el cambio de conciencia global,
mi poca experiencia me permitió entender que nadie más que nosotros mismos
podemos impulsar un cambio y si nos quedamos parados sin hacer nada, eso va a
llegar pero de forma más lenta y quizá más dificultosa mas no para bien sino
para empeorar. Les deseo lo mejor de lo mejor siempre
y que la luz ilumine sus cabezas y corazones para que puedan ver las pruebas
que día a día se nos ponen y de esa forma puedan obtener el aprendizaje para
poder trascender los condicionamientos y así re-conecten con su esencia divina y
hacer algo que realmente les enriquezca como seres humanos tanto material como
espiritual, dice el fundador de una empresa multimillonaria: “Creemos que el trabajo es bueno
solamente si lleva al trabajador hacia la libertad, la recompensa, el
reconocimiento y la esperanza. Por tanto, si nuestro trabajo no es
satisfactorio (financiera, espiritual y psicológicamente), necesitamos dejarlo
lo más pronto posible y empezar otro que sí lo sea”. El cambio en esta nueva
era en lo económico y espiritual ya no es una elección es una necesidad de este
siglo. La Industria del Network Marketing tiene un sistema educativo que
transforma de oruga a mariposa para estar preparado para todo tipo de
emprendimientos y dejar a un lado los empleos de miseria mal pagados.
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